Desafios:
O cumprimento das exigências fiscais e das rotinas de recursos humanos integrados ao ERP utilizado em um dos maiores grupos de energia do nordeste era o desafio para desburocratizar e tornar mais transparente a gestão. A meta era estar em conformidade com o fisco e descentralizar as atividades de RH.
Solução:
Para atender à demanda, a Engineering implementou o sistema de escrituração fiscal digital das obrigações previdenciárias e trabalhistas (e-Social), além de atualizar tecnicamente e funcionalmente a solução de gerenciamento de capital humano (HCM).
O projeto também contemplou a padronização dos processos, além de eliminar a duplicidade de informações.
Resultados:
O grupo passou a obter processos mais rápido para a tomada de decisão, além de ter acesso a informações mais integradas e precisas, desburocratizando as rotinas, que passaram a contar com dados mais transparentes e confiáveis. Como resultado, os controles financeiros passaram a ser mais eficazes.
