Assim como aconteceu com a GDPR, na Europa, agora é a hora das empresas brasileiras se atentarem às novas responsabilidades na coleta e armazenamento dos dados de colaboradores e clientes, de acordo com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).

A conformidade com a nova Lei exige o suporte de todos, portanto é essencial que a alta administração, conselhos e corpos diretivos das empresas entendam suas implicações positivas e negativas, para garantir a segurança das operações e evitar advertências, bloqueios e multas que podem chegar a R$ 50 milhões a partir de agosto de 2021 (Lei 13.709/Lei 14.010).

A LGPD entende o titular como proprietário dos dados e garante direitos em relação aos seus tratamentos, como revogação ou oposição ao tratamento, além de poder solicitar a exclusão dos dados junto ao cadastro da empresa.