Através das nossas soluções de Gestão e Transformação Ágil da Agile Suite, promovemos a melhoria contínua de pessoas e processos com o mindset data-driven e business agility, apoiando as empresas a alavancarem os seus resultados e unindo objetivos estratégicos e inovação em ondas de evolução.
Levar uma nova maneira de pensar e agir para o dia a dia das pessoas, possibilitando a evolução contínua e usando práticas e métodos ágeis para que conquistem seus principais objetivos.
A Gestão Ágil promove um modelo inovador de estruturação de times, governanças e mindsets que proporcionem um ambiente de trabalho evolutivo, escalável, sustentável e potencializado por pessoas e resultados.
Foundation
Culture
People
Process
Leadership
Governance
Passe o mouse sobre os métodos para conhecê-los
Gerenciar as necessidades de mudanças, possibilitando uma visão sistêmica das alterações e controlar os possíveis impactos.
Conectar pessoas que desempenham a mesma função, para que possam compartilhar experiências e desafios, além de definir soluções e melhores práticas, resultando em controle de impacto e melhor produtividade.
Entender e mapear os produtos existentes, bem como utilizar suas boas práticas, estruturações e identificação de valor.
Evoluir e consolidar a maturidade das iniciativas ágeis aplicadas.
Formar times consistentes que buscam um mesmo objetivo e trabalhar de forma colaborativa em um ambiente seguro e propício à melhoria contínua.
Dar visibilidade estratégica e acompanhar as iniciativas, OKRs e metas.
Fazer a análise e identificação de pontos que necessitam de evolução, de acordo com a visão estratégica da organização.
Gerenciar as necessidades de mudanças, possibilitando uma visão sistêmica das alterações e controlar os possíveis impactos.
Conectar pessoas que desempenham a mesma função, para que possam compartilhar experiências e desafios, além de definir soluções e melhores práticas, resultando em controle de impacto e melhor produtividade.
Entender e mapear os produtos existentes, bem como utilizar suas boas práticas, estruturações e identificação de valor.
Evoluir e consolidar a maturidade das iniciativas ágeis aplicadas.
Formar times consistentes que buscam um mesmo objetivo e trabalhar de forma colaborativa em um ambiente seguro e propício à melhoria contínua.
Dar visibilidade estratégica e acompanhar as iniciativas, OKRs e metas.
Fazer a análise e identificação de pontos que necessitam de evolução, de acordo com a visão estratégica da organização.
Conectar o estratégico, o
tático e o operacional
Promover lideranças com foco em
resultados e em pessoas
Melhorar time, tempo e
organização
Melhorar processos, produtos e
qualidade. Maior valor agregado
Melhorar a satisfação e
motivação das pessoas
Promover a colaboração
e integração
Levar uma nova maneira de pensar e agir para o dia a dia das pessoas, possibilitando a evolução contínua e usando práticas e métodos ágeis para que conquistem seus principais objetivos.
Promover a Transformação Ágil fazendo um entendimento de toda estrutura corporativa das organizações e construindo planos de ação para potencializar metas, áreas e tempos.
Foundation
Culture
People
Process
Leadership
Governance
Passe o mouse sobre os métodos para conhecê-los
Realizar um diagnóstico de maturidade para montar a melhor estratégia junto ao cliente.
Acompanhar a evolução da transformação e das melhorias contínuas em conjunto com membros de times e líderes.
Implementar um framework escalável e estabelecer a governança em todos os níveis da cadeia de valor do negócio com um Centro de Excelência.
Implantar a cultura de mudança e inovação em todos os níveis, promovendo ações de melhoria contínua.
Construir a transformação focando no plano estratégico definido junto ao cliente para gerar valor de ponta a ponta.
Entender o mapa estratégico, mapear e detalhar oportunidades e iniciativas da transformação do negócio do cliente.
Realizar um diagnóstico de maturidade para montar a melhor estratégia junto ao cliente.
Acompanhar a evolução da transformação e das melhorias contínuas em conjunto com membros de times e líderes.
Implementar um framework escalável e estabelecer a governança em todos os níveis da cadeia de valor do negócio com um Centro de Excelência.
Implantar a cultura de mudança e inovação em todos os níveis, promovendo ações de melhoria contínua.
Construir a transformação focando no plano estratégico definido junto ao cliente para gerar valor de ponta a ponta.
Entender o mapa estratégico, mapear e detalhar oportunidades e iniciativas da transformação do negócio do cliente.
Conectar o estratégico, o
tático e o operacional
Promover lideranças com foco em
resultados e em pessoas
Melhorar time, tempo e
organização
Melhorar processos, produtos e
qualidade. Maior valor agregado
Melhorar a satisfação e
motivação das pessoas
Promover a colaboração
e integração
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