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Agile Suite

Soluções de metodologia ágil
da Engineering

MELHORES RESULTADOS COM A METODOLOGIA ÁGIL

Através das nossas soluções de Gestão e Transformação Ágil da Agile Suite, promovemos a melhoria contínua de pessoas e processos com o mindset data-driven e business agility, apoiando as empresas a alavancarem os seus resultados e unindo objetivos estratégicos e inovação em ondas de evolução.

NOSSA OFERTA

O QUE FAZEMOS

  • Construção de soluções alinhadas com os objetivos de negócio;

  • Pesquisa de novas tecnologias e direcionamento técnico ou arquitetural em relação às melhores práticas de mercado;

  • Promoção de cultura ágil, melhorando a capacidade de competição na era digital, respondendo rapidamente às constantes mudanças de mercado (falhe rápido e aprenda mais rápido).

NOSSO PROPÓSITO

Levar uma nova maneira de pensar e agir para o dia a dia das pessoas, possibilitando a evolução contínua e usando práticas e métodos ágeis para que conquistem seus principais objetivos.

A Gestão Ágil promove um modelo inovador de estruturação de times, governanças e mindsets que proporcionem um ambiente de trabalho evolutivo, escalável, sustentável e potencializado por pessoas e resultados.

NOSSOS PILARES

  • icone Foundation

    Foundation

  • icone Culture

    Culture

  • icone People

    People

  • icone Process

    Process

  • icone Leadership

    Leadership

  • icone Governance

    Governance

ESTRUTURA DA GESTÃO ÁGIL

Passe o mouse sobre os métodos para conhecê-los

  • Change Manager
    Change Manager

    Gerenciar as necessidades de mudanças, possibilitando uma visão sistêmica das alterações e controlar os possíveis impactos.

  • Chapter Manager
    Chapter Manager

    Conectar pessoas que desempenham a mesma função, para que possam compartilhar experiências e desafios, além de definir soluções e melhores práticas, resultando em controle de impacto e melhor produtividade.

  • Business Manager
    Business Manager

    Entender e mapear os produtos existentes, bem como utilizar suas boas práticas, estruturações e identificação de valor.

  • Team Performing
    Team Performing

    Evoluir e consolidar a maturidade das iniciativas ágeis aplicadas.

  • Team Building
    Team Building

    Formar times consistentes que buscam um mesmo objetivo e trabalhar de forma colaborativa em um ambiente seguro e propício à melhoria contínua.

  • Strategic Manager
    Strategic Manager

    Dar visibilidade estratégica e acompanhar as iniciativas, OKRs e metas.

  • Agile Assessment
    Agile Assessment

    Fazer a análise e identificação de pontos que necessitam de evolução, de acordo com a visão estratégica da organização.

icone Change Manager
Change Manager

Gerenciar as necessidades de mudanças, possibilitando uma visão sistêmica das alterações e controlar os possíveis impactos.

icone Chapter Manager
Chapter Manager

Conectar pessoas que desempenham a mesma função, para que possam compartilhar experiências e desafios, além de definir soluções e melhores práticas, resultando em controle de impacto e melhor produtividade.

icone Business Manager
Business Manager

Entender e mapear os produtos existentes, bem como utilizar suas boas práticas, estruturações e identificação de valor.

icone Team Performing
Team Performing

Evoluir e consolidar a maturidade das iniciativas ágeis aplicadas.

icone Team Building
Team Building

Formar times consistentes que buscam um mesmo objetivo e trabalhar de forma colaborativa em um ambiente seguro e propício à melhoria contínua.

icone Strategic Manager
Strategic Manager

Dar visibilidade estratégica e acompanhar as iniciativas, OKRs e metas.

icone Agile Assessment
Agile Assessment

Fazer a análise e identificação de pontos que necessitam de evolução, de acordo com a visão estratégica da organização.

JORNADA DE GESTÃO - PROTÓTIPO

BENEFÍCIOS

  • icone ESTRATÉGIA E PLANEJAMENTO

    ESTRATÉGIA E PLANEJAMENTO

    Conectar o estratégico, o
    tático e o operacional

  • icone LIDERANÇA INSPIRADORA

    LIDERANÇA INSPIRADORA

    Promover lideranças com foco em
    resultados e em pessoas

  • icone ALTA PERFORMANCE

    ALTA PERFORMANCE

    Melhorar time, tempo e
    organização

  • icone POTENCIALIZAÇÃO DO NEGÓCIO

    POTENCIALIZAÇÃO DO NEGÓCIO

    Melhorar processos, produtos e
    qualidade. Maior valor agregado

  • icone MUDANÇA CULTURAL

    MUDANÇA CULTURAL

    Melhorar a satisfação e
    motivação das pessoas

  • icone COMUNICAÇÃO

    COMUNICAÇÃO

    Promover a colaboração
    e integração

CLIENTES

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O QUE FAZEMOS

  • Construção de soluções alinhadas com os objetivos de negócio;

  • Pesquisa de novas tecnologias e direcionamento técnico ou arquitetural em relação às melhores práticas de mercado;

  • Promoção de cultura ágil, melhorando a capacidade de competição na era digital, respondendo rapidamente às constantes mudanças de mercado (falhe rápido e aprenda mais rápido).

NOSSO PROPÓSITO

Levar uma nova maneira de pensar e agir para o dia a dia das pessoas, possibilitando a evolução contínua e usando práticas e métodos ágeis para que conquistem seus principais objetivos.

Promover a Transformação Ágil fazendo um entendimento de toda estrutura corporativa das organizações e construindo planos de ação para potencializar metas, áreas e tempos.

NOSSOS PILARES

  • icone Foundation

    Foundation

  • icone Culture

    Culture

  • icone People

    People

  • icone Process

    Process

  • icone Leadership

    Leadership

  • icone Governance

    Governance

ESTRUTURA DA TRANSFORMAÇÃO ÁGIL

Passe o mouse sobre os métodos para conhecê-los

  • Agile Assessment
    Agile Assessment

    Realizar um diagnóstico de maturidade para montar a melhor estratégia junto ao cliente.

  • Transformation Stabilization
    Transformation Stabilization

    Acompanhar a evolução da transformação e das melhorias contínuas em conjunto com membros de times e líderes.

  • Transformation Enterprise
    Transformation Enterprise

    Implementar um framework escalável e estabelecer a governança em todos os níveis da cadeia de valor do negócio com um Centro de Excelência.

  • Change Manager
    Change Manager

    Implantar a cultura de mudança e inovação em todos os níveis, promovendo ações de melhoria contínua.

  • Transformation Building
    Transformation Building

    Construir a transformação focando no plano estratégico definido junto ao cliente para gerar valor de ponta a ponta.

  • Transformation Business
    Transformation Business

    Entender o mapa estratégico, mapear e detalhar oportunidades e iniciativas da transformação do negócio do cliente.

icone Agile Assessment
Agile Assessment

Realizar um diagnóstico de maturidade para montar a melhor estratégia junto ao cliente.

icone Transformation Stabilization
Transformation Stabilization

Acompanhar a evolução da transformação e das melhorias contínuas em conjunto com membros de times e líderes.

icone Transformation Enterprise
Transformation Enterprise

Implementar um framework escalável e estabelecer a governança em todos os níveis da cadeia de valor do negócio com um Centro de Excelência.

icone Change Manager
Change Manager

Implantar a cultura de mudança e inovação em todos os níveis, promovendo ações de melhoria contínua.

icone Transformation Building
Transformation Building

Construir a transformação focando no plano estratégico definido junto ao cliente para gerar valor de ponta a ponta.

icone Transformation Business
Transformation Business

Entender o mapa estratégico, mapear e detalhar oportunidades e iniciativas da transformação do negócio do cliente.

JORNADA DE TRANSFORMAÇÃO - PROTÓTIPO

BENEFÍCIOS

  • icone ESTRATÉGIA E PLANEJAMENTO

    ESTRATÉGIA E PLANEJAMENTO

    Conectar o estratégico, o
    tático e o operacional

  • icone LIDERANÇA INSPIRADORA

    LIDERANÇA INSPIRADORA

    Promover lideranças com foco em
    resultados e em pessoas

  • icone ALTA PERFORMANCE

    ALTA PERFORMANCE

    Melhorar time, tempo e
    organização

  • icone POTENCIALIZAÇÃO DO NEGÓCIO

    POTENCIALIZAÇÃO DO NEGÓCIO

    Melhorar processos, produtos e
    qualidade. Maior valor agregado

  • icone MUDANÇA CULTURAL

    MUDANÇA CULTURAL

    Melhorar a satisfação e
    motivação das pessoas

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    COMUNICAÇÃO

    Promover a colaboração
    e integração

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